Proposition de rémunération harmonisée avec les professeurs des écoles contractuels de l’enseignement public
Cadre de gestion des maîtres délégués du 28 août 2024 :
« En vertu de l’article D. 914-58-4 du Code de l’éducation, le maître délégué est classé à la borne indiciaire minimale lors de son premier recrutement. Pour tenir compte de son expérience professionnelle, de la rareté des candidats dans la discipline concernée (par exemple une discipline technique) ou de la spécificité du besoin à couvrir, l’autorité académique a la possibilité de classer le maître délégué lors de son premier recrutement dans une borne indiciaire supérieure. L’autorité académique définit les modalités de mise en œuvre de ces critères après consultation de la
commission consultative mixte des maîtres du privé compétente. »
Suite aux multiples interventions du Snec CFTC Picardie, l’administration a décidé de l’harmonisation de la rémunération des maîtres délégués du 1er degré avec les PE contractuels de l’enseignement public en fonction des niveaux de diplôme :
- Niveau LICENCE > Niveau 2
- Niveau MASTER > Niveau 4
- Niveau DOCTORAT > Niveau 5
Cette proposition sera effective au 01/09/2025 (avec mise en paiement sur la paye d’octobre ou de novembre).
